DE: Acento.com.do
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El Movimiento Cívico Participación Ciudadana está buscando un nuevo director ejecutivo, y para identificarlo ha llamado a un concurso público. La posición es relevante, porque comparte responsabilidad pública y administrativa con los organismos de dirección, que son el Comité Coordinador y el Consejo Nacional del movimiento.
La búsqueda de un ejecutivo se produce luego de la renuncia del economista Javier Cabreja, quien ocupó la posición durante los últimos 10 años, y quien presentó renuncia al finalizar las pasadas elecciones, como ya había acordado Cabreja que lo haría con Francisco Alvarez, coordinador general de la entidad. Cabreja será miembro del equipo de voluntarios de PC y se integrará como parte de la Comisión de Análisis Político.
Las funciones de la dirección ejecutiva son las siguientes, según los términos de referencia dados a conocer.
Dirigir la gestión administrativa y asegurar la ejecución de los objetivos de la institución; coordinar la Secretaría del Consejo Nacional y servir de enlace entre sus instancias básicas: Asamblea General, Consejo Nacional, Comité Coordinador, Comités Municipales y Comisiones y Comités de Trabajo.
A continuación los documentos relacionados con esta selección:
Procedimiento a seguir para la Selección del Director(a) Ejecutivo(a).
Participación Ciudadana ha abierto un concurso público para reclutar y seleccionar su Director(a) Ejecutivo(a).
La organización ha contratado a la firma consultora About HR, de la consultora Teresa Espaillat, para el proceso de depuración y evaluación de los aplicantes a través de estándares de evaluación ampliamente aceptados por las mejores prácticas de selección de recursos humanos.
El anuncio lo hará Participación Ciudadana y utilizará fuentes internas y externas. Las fuentes externas incluirán prensa escrita, publicación en la página web de la organización, referimientos y uso de las redes sociales, a través de los miembros del Consejo y de la empresa consultora.
Se evaluará de manera rigurosa (entrevistas y pruebas de selección[1]) a 15 candidatos semi-finales. Se preparará un cuadro comparativo de los resultados ponderados de 15 candidatos.
Los cinco mejores candidatos, de estos 15, serán entrevistados por la Comisión Encargada de la Selección. La totalidad de los 15 expedientes será entregada a la institución, reservándose ésta el derecho de revisar la selección.
La Comisión enviará una terna al Consejo Nacional, para entrevista y decisión final, como establece el Reglamento Interno de la institución..
Se creará una direcciónelectrónica especial para este proceso, para recibir los CVs, aunque estos puedan también entregarse personalmente a las oficinas de PC.
Misión del Puesto
El objetivo principal de la Dirección Ejecutiva de Participación Ciudadana es el de planificar, coordinar y supervisar las actividades operativas y administrativas de la organización, así como servir de enlace entre los órganos de dirección de la entidad, dando cumplimiento a las disposiciones emanadas de la Asamblea General, el Consejo Nacional y el Comité Coordinador.
Deberes y Responsabilidades del Puesto
De acuerdo con el Manual de Organización y Funciones de Participación Ciudadana aprobado por el Consejo Nacional, son funciones de la Dirección Ejecutiva:
Mantener y consolidar las relaciones entre la dirección del movimiento, las instituciones de financiamiento y las vinculadas, así como la membresía, dando cumplimiento a las disposiciones emanadas de la Asamblea Nacional, el Consejo Nacional y el Comité Coordinador.
Ejecutar las directrices recibidas por el Consejo Nacional y el Comité Coordinador para representar a PC ante las instituciones nacionales e internacionales, públicas y privadas y el público en general.
Asegurar la participación de la membrecía en los programas, proyectos y actividades propias de la entidad.
Participar en las reuniones del Consejo Nacional, el Comité Coordinador y las diferentes instancias institucionales, asegurando la preparación y custodia de las Actas, informes, ayudas memorias y demás informaciones pertenecientes a la organización
Mantener informado al Consejo Nacional, Comité Coordinador y coordinación general de los asuntos considerados de interés, que aseguren la buena marcha del movimiento.
Coordinar la preparación y velar por la implementación y ejecución del plan estratégico.
Coordinar la preparación y presentación de los planes, programas y proyectos de la entidad, asegurando una ejecución eficiente, eficaz y transparente.
Coordinar la ejecución del plan de sostenibilidad financiera de la entidad.
Presentar y sustentar ante la Asamblea Nacional y el Consejo Nacional aquellos asuntos que requieran su resolución.
Cualquier otra función afín o complementaria que le sea asignada por el Consejo Nacional o el Comité Coordinador.
Condiciones Requeridas para un desempeño eficaz
En el puesto Director(a) Ejecutivo(a)
Educación:
- Graduado universitario en ramas que desarrollen competencias para cumplir con la misión del cargo
- Conocimientos del idioma inglés, nivel medio o alto, capaz de comprender y darse a entender sin dificultad
Experiencia Laboral Previa:
- 5 años de gerencia de operaciones locales
- Mínimo de 10 años de graduado
Conocimiento del trabajo:
- Conocimientos de procesos administrativos
- Conocimientos básicos de Leyes Dominicanas
- Manejo de Office
- Manejo de Internet
Competencias:
- Habilidad interpersonales
- Impacto e influencia en los demás miembros del equipo
- Comunicación oral y escrita
- Gestión administrativa
- Confiabilidad
- Liderazgo
- Aprendizaje continuo
- Orientación Social
- Autocontrol
- Adaptabilidad/Flexibilidad
- Orientación a Resultados
Nota: Toda la información enviada por los candidatos debe ser fidedigna, por lo cual, de encontrarse alguna información falsa, se suspenderá inmediatamente el proceso de selección del candidato.
